没有订立书面劳动合同，可以劳动仲裁吗？
公司和劳动者各尽其职，各自遵守法规及约定是最好的，但遭遇特殊情况时也需要用法律途径来解决问题，捍卫自己的正当权益。那么，没有订立书面合同可以劳动仲裁吗？很多劳动者有这?
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但是，当我们作为劳动者与用人单位发生纠纷，却发现手中没有书面劳动合同时，是否意味着无法劳动仲裁、维护自己的正当权益了呢？
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